Kurz je rozdělen do tří po sobě jdoucích bloků:

Zvládání změny u sebe (1-2 dny)

Cíl: Naučit se vyrovnávat se změnami, na kterých jsem se sám neměl možnost podílet.

• Kurz je určen všem pracovníkům.

Řízení změny u sebe (1-2 dny)

Cíl: Naučit se změny nejen pasivně zvládnout, ale i částečně iniciovat a řídit minimálně sám pro sebe.

• Kurz je určen všem pracovníkům.

Agent změny (2-3 dny)

Cíl: Naučit se plánovat proces změny a efektivně jej prosazovat

• Poslední část bloku věnovaného změně, určená všem, kdo mají v procesu změn ovlivňovat druhé (vedoucí pracovníci, manažeři projektů, facilitátoři, procesní inženýři, inženýři kvality atd.).