Mgr. Martina Běhounková – má mnohaleté zkušenosti v oblasti personálního poradenství a řízení lidských zdrojů. Vystudovala Univerzitu Jana Amose Komenského obor andragogika.

Svoji karieru v oblasti HR začala jako konzultantka u nadnárodní headhunterské společnosti, kde se specializovala na sektor telekomunikací a IT a mohla zde uplatnit své předešlé zkušenosti ze společností Dell Computer a Vodafone. Následně pracovala pro přední poradenskou a vzdělávací společnost AYS Placements and Woskshops, kde působila jako manažerka oddělení dočasných úvazků. Byla zodpovědná za chod oddělení v oblasti outsourcingu a temporary help, plnění obchodních výsledků, kontakt s klienty, sledování pracovně-právní legislativy a školení temporary pracovníků. Dále působila ve společnosti ING Životní pojišťovna jako HR Project Manager. Do její kompetence spadal nábor a výběr manažerů obchodní služby, metodické vedení HR konzultantů, příprava a vedení projektu Talent Management, příprava a realizace Assessment a Development Center, spolupráce s personálními agenturami, zodpovědnost za náborové projekty, tréninky v oblasti náboru a výběru. Poslední dva roky se věnuje personálnímu poradenství, tréninkům, organizaci a realizaci Assessment a Development Center pro společnosti z oblasti energetiky, bankovnictví, telekomunikací a retailu.